COACHING

COACHING

Land in Sicht

„Es ist besser trockenen Fußes das Meer zu betrachten als im Wasserstrudel zu ertrinken“.

Sie würden gerne wieder einen „Überblick“ gewinnen über Ihre Lebens- und/oder Arbeitsfelder? Sie hätten gerne „Land in Sicht“ oder wünschen sich einen „Perspektivwechsel“?

In meinem Coaching bzw. in meinem „MEHR-WERT-COACHING“ können wir gezielt verschiedene Lebensbereiche (nicht nur Problembereiche) ansehen. Der Schritt zu einem Perspektivwechsel ist manchmal klein und hat eine große Wirkung. Wie bei Ihnen dieser „Schritt“ aussieht und wo/wie er von Ihnen gegangen werden kann, werden wir im Coaching herausarbeiten.

Veränderung kann geschehen durch einen ersten kleinen Schritt….

Mein Verständnis von Coaching

Coaching wird oftmals gleichgesetzt mit Einzelsupervision, bezieht sich also allgemein auf den beruflichen Kontext. Durch eine gezielte und strukturierte Gesprächsführung werden eigene Antworten und Lösungen auf Fragen aus der Arbeitswelt (Rollenverständnis, Leitung/Mitarbeit, Kommunikation u.a.m.) erarbeitet. Beim Coaching findet immer der Klient selbst die Antwort auf seine Fragen und
Lösungen für seine Probleme!

Ziele des Coachings können sein:

Realistische Selbsteinschätzung
Entwicklung persönlicher Kompetenzen
Perspektiven-Erweiterung und Perspektivenwechsel
Selbstreflexion
Klärung, Lösung von Arbeitskonflikten mit Vorgesetzten, Kollegen, Mitarbeitern etc.
Klärung, Lösung, Veränderung in Hinblick auf Schwierigkeiten, Probleme, Konflikte in der Arbeitswelt bzw. zwischen Arbeits- und Lebenswelt.

MEHR-WERT-COACHING

Ausgehend von der Tatsache, dass die Arbeitswelt immer mehr ins Privatleben greift und private Angelegenheiten Wirkungen im Berufskontext finden, biete ich im Sinne einer Work-Life-Balance ein sog. MEHR-WERT-COACHING an, indem ich mit Ihnen gemeinsam und in Ihrem eigenen Tempo in einen „Dialog“ zwischen Lebens- und Arbeitswelt trete.
Berufliche Aspekte finden genauso Beachtung wie die persönliche Lebenswelt.
Diese ganzheitliche Sichtweise kann gerade in komplexen Situationen zu einem persönlichen wie beruflichen Kompetenzgewinn führen.

Ziele des MEHR-WERT-COACHINGs:

Work-Life-Balance
Klärung, Lösung, Veränderung im Kontext von Arbeits- und Lebenswelt
Selbst-Erkenntnis und Selbst-Befähigung
Erhöhung der Selbst-Wirksamkeit
Stärkung des Ich-Standings
Persönliche Weiterentwicklung
Lebenspraktischer Kompetenzgewinn
Prophylaxe und Cool-down im Vorfeld von Burnout

Krisenbewältigungsprofi & Lebenspraktikerin

Sylvia Tengler

Verschwiegenheit ist selbstverständlich!
Vertrauen und Offenheit sind Grundlagen!
Prozessorientierung!
Dringlichkeit hat Vorrang!
Nach dem Grundprinzip der Ganzheitlichkeit!

  • Supervisorin/Coach ISC

  • Dipl. Sozialpädagogin FH

  • Seelsorgerin

  • Traumafachberaterin DeGPT/ BAGTP in Ausbildung

“Wer groß denkt, wird Großes erreichen.”

BERATUNG – COACHING – SUPERVISION – SEELSORGE

weitere Arbeitsgebiete

LEBEN MIT PERSPEKTIVE – PERSPEKTIVISCH LEBEN
Veränderung kann geschehen durch einen ersten kleinen Schritt …

Vertrauen Sie
meiner professionelle Hilfe.